God has linked together holiness and happiness; and what God has joined together we must not think to put asunder . —J.C. Ryle

Hoekom die wet?

En die wet het bygekom met die gevolg dat die oortreding vermeerder het (5:20). Die wet kom en openbaar ons hopelose situasie aan ons; die wet openbaar die werklikheid van sonde. Waar daar nie ‘n wet is nie, is daar nie sonde nie. Sonde is ‘n oortreding van die wet. God gee die wet sodat ons die omvang van ons sondes kan sien. Hoe meer wette daar is, hoe meer vasbeslote is ons om hierdie wette te verbreek – ons sien dit ook by ons kinders.

Paulus gaan hier verder: Maar toe die sonde toegeneem het, het die genade nog meer toegeneem. Hierdie is nie ‘n vergelyking nie, want die genade is oorvloediger as die sonde. Die skaal balanseer nie; die genade wat God gee, weeg baie swaarder as die mens se sondes. In ons lewens het ons ‘n oorvloed van genade veel groter as die dieptes van ons ongehoorsaamheid.

If there were no God, there would be no atheists – G.K.Chesteron

Die gemeente se gesondheid

Te veel bediening word lukraak gedoen, maar bediening is te belangrik om dit so te doen. Ons moet dink waaroor die bedienings in ons gemeentes gaan. Hulle moet goeie rentmeesters wees van alles wat hulle ontvang het. Rick Warreen glo dat daar sewe belangrike vrae is wat gevra moet word as ons doeltreffende bedienings wil hê.

1. Hoekom is jy hier?

Elke bediening moet ‘n duidelike idee hê van sy bestaansrede. Dit beteken hulle moet weet wat hulle moet doen en net so belangrik wat hulle nie moet doen nie. As iets nie inpas in die bestaansdoel van die bediening nie, word dit nie gedoen nie.

2. Watter doel van die gemeente vervul jou bediening?

Elke bediening moet aan ten minste een van die doelwitte van die gemeente verbind wees. Hierdie doelwitte is gewoonlik aanbidding, evangelisasie, gemeenskap, dissipelskap en uitreik.

3. Wie probeer jy bereik?

Is dit die gemeente of die gemeenskap of net die gelowiges of net volwasse gelowiges. Die gemeenskap se behoeftes verskil van dié van die gelowiges. As jy weet wie jy wil bereik, sal dit jou bediening beïnvloed.

4. Waar dink jy roep God jou bediening om oor ses maande te wees?

Hier moet bedieningsleiers droom. As bedieningsleiers nie oor die toekoms kan droom nie, is hulle nie gereed om te lei nie.

5. Hoe doen jou bediening wat hulle geroep is om te doen?

Vir die gemeente om gesond te wees, moet al sy sisteme werk. Leiers moet gereeld bid en dink oor hoe hulle hulle bediening kan verbeter.

6. Met wie werk jy saam om dit te doen waarvoor God jou geroep het?

Bedieningsleiers moet gedurig soek na mense wat by hulle bediening gevoeg kan word. Jesus het gesê dat die oes groot is, maar die arbeiders is min. Bid vir meer arbeiders.

7. Op watter manier dien jy mense?

Die bedienings moet die mense in die gemeenskap dien. Hanteer jy hulle fisiese, emosionele of geestelike behoeftes? Kan jy dalk waarde byvoeg by die diens wat die bediening lewer?

Bedienings is belangrik. Maak seker dat hulle optimaal funksioneer.

“Poverty is not an accident. Like slavery and apartheid it is man-made and can be removed by the actions of human beings.” – Nelson Mandela

Psalm 28 (3)

[Ek gaan dwarsdeur van die Nuwe Testament en Psalms. ‘n Direkte Vertaling van die Bybelgenootskap van Suid-Afrika (2014) gebruik maak.] Ek gaan ‘n paar blogs aan hierdie psalm spandeer.

Billy Graham lees elke maand al 150 psalms. Vir hom het hulle duidelik ‘n besondere betekenis. Meeste van ons, ek ingesluit, lees die psalms nie so sistematies nie – ons pik hier en pik daar. Daarom het ek besluit dat ek hierdie jaar ‘n bietjie dieper in die psalms wil delf. Ek het veral gebruik gemaak van John Goldingay se drie-volume kommentaar – Psalms.

28:6 – 8:

Hier kry ons ‘n skielike oorgang in die psalm.

⁶Die Here moet geprys word, want Hy het na my smeekgebed geluister.

Die Here moet aanbid en geprys word, want Hy het konkrete dinge in hulle lewens gedoen. Hoekom moet hy geprys word? Hy het hulle smeekgebede geantwoord; Hy het na hulle pleidooie geluister.

 ⁷Die Here is my krag en my skild; op Hom vertrou my hart.

Ja, ek het hulp ontvang en my hart jubel, met my lied wil ek hom prys.

Hoekom aanbid en prys die psalmis die Here? Want Hy is die psalmis se krag en skild. Daarom vertrou hy die Here. Die Here sal optree en help. Daarom kan jy Hom vertrou en prys.

⁸Die Here is vir sy volk ‘n krag en ‘n toevlug;

Hy is die verlossende krag van sy gesalfde

Die Here is sterk en hy beskerm die gesalfde koning. Die individu se sekerheid het sy oorsprong daarin dat hy deel van die gemeenskap is wat deur die koning gelei word.

Dit is duidelik dat ‘n mens nie alleen in die wêreld is nie. Hy is lid van ‘n groep, ‘n gemeenskap, ‘n gelowige volk. Die bidder is verbind aan die volk van God en daarom kan hy sy vertroue uitspreek dat die Here vir hulle sorg wat in die leiding van die volk die verantwoordelikheid moet dra: die gesalfde. Hy bid ook nie net vir homself nie, maar ook vir sy medegelowiges wat saam met Hom aan God behoort. Die Here sorg vir sy volk: Hy is vir hulle ‘n herder. By God, en in die midde van die gemeente van die Here, is die gelowiges veilig en versorg.

28:9:

⁹”Verlos tog u volk en seën u erfdeel; wees vir hulle ‘n herder en dra hulle vir altyd!”

Hier kry ons ‘n terugkeer na ‘n pleidooi. Hier pleit hy vir seën en verlossing.

Hier blyk dit dat hierdie eintlik ‘n dankpsalm is. God het gehoor en nou loof die bidder die Here en vertel hy aan ander van die mag van die Here.

Volgende keer kyk ons na die teologiese implikasies van die psalm

We have a right to believe whatever we want, but not everything we believe is right –Ravi Zacharias

Ons gemeente fokus na binne

Baie gemeentes groei nie en wonder waarom. In meeste gevalle sal ons vind dat hulle hulle hart vir buitestanders verloor het. Hoe weet ons as ‘n gemeente net op sy eie lidmate fokus? Hier is vyf tekens.

1. Besluitneming word deur persoonlike voorkeure gedryf

Die standaard is eenvoudig: Hou die lidmate daarvan? Die voorkeure van lidmate bepaal alles – van die musiek tot die programmering. Die hele doel is om mense tevrede te stel. As ‘n lidmaat ontevrede is, sal die leierskap alles in hulle vermoë doen om te verseker dat hy nie die gemeente verlaat nie. Die probleem is dat verskillende mense van verskillende dinge hou en jy kan nie altyd almal tevrede stel nie. As jy probeer om almal tevrede te stel, stel jy op die einde niemand tevrede nie.

2. Emosie is belangriker as die roeping

Gemeentes wat na binne fokus het ‘n roeping. Die probleem is dat niemand hulle daaraan steur nie. Hoe gebeur dit? Lidmate is so ingestel om hulleself tevrede te stel dat enige bespreking oor die toekoms gaan oor hoe mense voel – is hulle gelukkig of nie, wil hulle bly of ry, wat moet gebeur vir hulle om te bly. Daarom neem leiers emosionele besluite in ‘n poging om almal tevrede te stel. Verlore is dit is die roeping van die gemeente om mense buite die gemeente te bereik.

3. Daar is geen opoffering nie

In hierdie gemeentes is niemand bereid om iets vir iemand anders op te offer nie – ander moet opoffer om hulle tevrede te hou. In ‘n gemeente wat na buite fokus, offer lidmate vir buitestanders op. Maar dan moet hulle besef dat die gemeente nie net oor hulle gaan nie. Hulle besef dat opoffering vir ander is ‘n pad na vreugde.

4. Groei wat wel plaasvind, is as gevolg van oorplasings

Gemeentes wat na binne fokus kan groei, maar dan is dit nie werklik groei nie. Feitlik al die groei is van lidmate van ander gemeentes. Ongelukkig is hierdie dikwels mense wat van die een gemeente na die ander spring. Dit is mense wat ‘n gemeente soek wat hulle gelukkig sal maak.

5. Innovering is dood of op lewensondersteuning

Gemeentes wat na binne fokus, is selde opgewonde oor die toekoms. Hulle klou aan die huidige of die verlede vas. Hulle verkies dinge soos hulle is – of was. Hulle hou nie van nuwe dinge nie. Daarom is innovering dood; nuwe idees word afgeskiet. Lidmate hou van die gemeente net soos hy is. Dit beteken gewoonlik elke jaar ‘n bietjie kleiner.

Wat is die teenmiddel vir gemeentes wat na binne fokus? Die roeping. Fokus op jou roeping; fokus op wat jy wil bereik – nie op wat jy wil behou nie; fokus op wie jy wil bereik – nie op wie jy wil behou nie. Sal jy sekere lidmate ontstel? Sekerlik. Hulle het ander gemeentes om na te gaan.