Hou op kla oor die probleme in jou gemeente

“Those speak foolishly who ascribe their anger or their impatience to such as offend them or to tribulation. Tribulation does not make people impatient, but proves that they are impatient. So everyone may learn from tribulation how his heart is constituted.” – Martin Luther

Hou op kla oor die probleme in jou gemeente

Sport het ontleders, kundiges en kommentators wat betaal word om te praat oor die prestasies van die verskillende spanne en spelers. Rolprente en boeke het kritici wat ‘n lewe daaruit maak om die gehalte van die rolprente en boeke te evalueer. Ons verbruikerskultuur bevorder die idee dat ons menings dié belangrikste is. Ons bring ook hierdie gesindheid in die kerk in. Ons evalueer die musiek, die lengte van die preek, die gebou … Dit lyk amper asof die kerk geseën is met mense met die geestelike gawe van kla.

Wat ons nodig het, is mense wat gewillig is om dinge te verander. Daar is niks mee verkeerd om die aandag op probleme in die gemeente te vestig nie. Maar as ons net die probleme identifiseer, hoe gaan dinge ooit verander? Voordat jy die problem op die tafel lê, dink aan die volgende:

1. Is dit waardevol? Is dit ‘n probleem wat hanteer moet word? As die probleem hanteer word, sal dit die gemeente help?
2. In watter seisoen is die gemeente? Gemeentes het seisoene waarin hulle baie besig is. Dikwels het hulle ‘n tekort aan leiers, fondse en vrywilligers. Jy moet dus besluit of die probleem dringend is en of dit kan wag tot dinge rustiger is. Natuurlik moet die saak hanteer word, maar dink net ‘n bietjie aan die tydsberekening.
3. Is dit ‘n persoonlike voorkeur? Daar is ‘n verskil tussen probleme identifiseer en probleme skep. Persoonlike voorkeure is nie probleme nie. Ons moenie persoonlike voorkeure hanteer asof die gemeente besig is om iets verkeerd te doen nie.
4. Is jy betrokke? Niks is meer frustrerend as ‘n toeskouer met baie opinies nie. Hulle sê hulle wil net help of hulle sê hulle het gedink jy behoort te weet. As jy nie genoeg omgee om betrokke te raak nie, kan jy nie die aandag op dinge vestig nie. Mense wat nie bereid is om betrokke te raak nie, is van min hulp – dit ontmoedig net ander. Jy moet wys dat jy vir die gemeente en nie net jou idees omgee nie.
5. Wat is jou motief? Wil jy dinge verander tot voordeel van almal? Hanteer jy ‘n saak omdat jy vir die gemeente en die koninkryk van God omgee? Jou motief is baie belangrik. As jy nie met vertroue kan sê dat jy dit te berde bring vir die heerlikheid van God en die beswil van ander mense nie, moet jy weer dink of jy dit te berde moet brng.
6. Wat is jy bereid om daaromtrent te doen? As jy nie bereid is om iets daaromtrent te doen nie, is jy nie die persoon om dit te berde te bring nie. Moenie probleme op die tafel lê sonder om ook ‘n oplossing aan te bied nie.

Die wêreld en die gemeente het nie meer mense wat op die pawiljoen sit en kritiseer nodig nie. Die oes is groot en die werkers is min. Kritici is nie werkers nie. Kerk wees is nie ‘n toeskouer sport nie. As jy ‘n problem te berde wil bring, word deel van die wedstryd.