Nuuskierigheid
Grace is glory begun, and glory is grace completed – Jonathan Edwards
Nuuskierigheid
Mary Jo Asmus sê dat nuuskierigheid die brandstof vir kreatiwiteit is en die fondament vir goeie verhoudings. Dit ignoreer die aannames en oordele wat ons oor ander mense maak. As leier moet jy respekvolle nuuskierigheid bevorder deur:
- Teenwoordigheid
Wees doelgerig oor waar jy aandag gee. Draai jou rug op afleidings as jy met ‘n gesprek besig is. Gee al jou aandag aan die persoon voor jou. Fokus volledig op hom.
- Luister
Probeer verstaan wat die ander persoon vir jou sê. As jy begin om hulle te oordeel of aannames oor hom te maak, gaan jy nie van hom leer nie. Probeer so luister dat jy sy siening verstaan.
- Vra
As jy so op iemand fokus, wil jy meer weet. Vra vrae en begin met “wat” en “hoe”. Vra toestemming as jy vrae vra. Mense wil graag gehoor en gerespekteer word.
Jou nuuskierigheid is ‘n goeie manier om ander betrokke te kry en verhoudings te bou – mits jy dit met respek doen.